ŞİRKET POLİTİKALARI

SOSYAL UYGUNLUK POLİTİKAMIZ

Türkeli Seracılık olarak:

• Çalışanlarımıza ve paydaşlarımıza katkı sağlayacak sosyal, çevresel ve ekonomik sorunlara destek vermek amacıyla,

• Çocuk İşçi Çalıştırmanın Önlenmesi: Çocuk işçi çalıştırılmasına izin vermemeyi ve desteklememeyi, çocuk işçi çalıştırma usul ve esaslarına uygun hareket etmeyi,

• Zorla ve Zorunlu Çalışmanın Önlenmesi: Sözleşme ile imza altına alınmış, zorla ve gönülsüz işçi çalıştırmamayı,

• İş Sağlığı ve Güvenliğinin Sağlanması: Risk analizine dayalı önleyici bir yaklaşım benimsemeyi, tüm çalışanların İSG uygulamalarına katılımını sağlamayı ve çalışanların genel sağlığını ön planda tutan bir çalışma sistemini benimsemeyi,

• Ayrımcılığın Önlenmesi: Çalışanlarımızı istihdam ederken iş yapabilme becerilerini esas almayı; kişileri dil, din, ırk, cinsiyet, sosyal sınıf, hamilelik, medeni durum ve fiziksel engel ayrımı yapmamayı,

• Disiplin / Kötü Muamele ve Tacizin Önlenmesi: Her çalışanın kişiliğine ve onuruna saygı göstermeyi, kurumsal bir cezalandırma yapmamayı, sözlü fiziksel veya psikolojik taciz ya da zorlamaya izin vermemeyi,

• Çalışma Saatlerinin Belirlenmesi: Çalışma saatlerinin belirlenmesinde yürürlükteki kanun ve yükümlülüklere, fazla mesaide gönüllülük esasına uymayı,

• Ücret ve Ödemeler: Tüm çalışanlarımıza yasalar çerçevesinde belirlenen ücret ve sosyal hakları sağlamayı,

• Çevre Kirlenmesinin Önlenmesi: Çevre kirliliğinin önlenmesi ve doğanın korunması için çevre dostu politikalar ve standartlar belirlemeyi ve çalışanlarımızı bu konuda bilinçlendirmeyi taahhüt ederiz.